年収・給料に不満で看護師を辞めたい・転職したい

年収・給料に不満で看護師を辞めたい・転職したい(15件)

Q

他で働いている同期と年収や給料、夜勤手当で大きく差がある

A
同じ看護学校に働いていた同期であっても病院や職場によって給料に大きく差がつくことがあります。 給料も大きく違う所もありますが、大きく差があるのは特にボーナスや夜勤手当です。ボーナスは平均で年で4ヶ月分の所がほとんどですが、中には年3回のボーナスがあり、年平均で6ヶ月分ももらえる所もあります。 また、夜勤手当では一回の夜勤につき大体は1万円前後ですが、多い所では一回の夜勤につき1万5千円以上ももらえる所もあります。 そうなると基本給はさほど変わらないのに年収では100万円以上も差が出ることもあります。経験年数も変わらず同じ様な仕事にも関わらずに職場が違うと言うだけで年収が同期と大きく...
Q

同じ経験年数なのに後から転職してきた人の方が給料が高い

A
看護師は新人で働いている時は他の業種の人に比べると初任給は高いです。ですが、経験年数が6年を過ぎると他業種の方が給料が高くなる傾向にあります。 これは看護師の給料が年数に応じてあまり上がらないからです。もう少し給料をあげたければ転職するのが一番良い方法なのです。 転職をすると経験年数に応じて給料を設定する職場が看護師の働く職場では多いのです。 そうなると、同じ年数の看護師の経験年数であっても一人は同じ所で長年働いてきたにも関わらず、転職で途中入社してきた看護師の方が給料が高くなるケースもあるのです。 そうなると転職をせずに真面目に長年同じ所で働いてきた看護師は真面目に働いてきたこ...
Q

給料の差はどこからくるのか?

A
公務員や公務員に準ずる看護師の場合にはほとんどありませんが、個人病院へ転職する際に、経験年数が同じであるにもかかわらず、基本給に差があることがしばしばあります。 私が以前いた個人病院ですが、基本給でいえば、経験年数5年目で19万程度に対し、経験年数3年目で21万程度と経験年数も年齢も1年少ない看護師の方が2万も基本給が高いことがありました。 なぜこのような給料格差がでているのか疑問でなりません。知らなければそれでよかったのかもしれませんが、分かった時には給料が低い方はもちろん納得できないし、仕事に対してのやる気もなくなってしまいます。 もちろん、経験が多いほうが任される仕事量も多い...
Q

ほとんど昇給しない看護師事情

A
看護師は、一般的に給料がいいと思われています。もちろん、女性の平均収入と比較すると高いですし、20-30代での給料は周りの職種と比較しても高い現状があります。 しかし、これは夜勤手当や残業手当込みの収入になるので、そういった手当がなければ他の職種と大して差はないと思います(もちろん、医師は除きますが…)。 しかし、看護師の給料の特徴ともいえますが、昇給が少ないのです。公務員や公務員に準ずる場合は、定期的に昇給(年5000-6000円程度)はありますが、個人病院になると、ほとんど昇給がありません(年500-1000円程度)。 昇給がなくても、任される仕事の量は年々増加していきます。増...
Q

いくら働いても給料や年収が上がらない職場に不満がたまる

A
看護師の初任給は大卒の初任給と変わらないかそれ以上にもらえる職場も多いです。ですが、意外にも毎年の給料があまり上がらない職場も最近では多くあります。 ですので、勤務年数が同じ同期の看護師でも職場が違うと大きく差が出る場合があります。看護師の同期の同窓会などで同期の年収よりも自分の年収が大きく少ないのが分かり、職場に不満を抱くこともあるのです。 また、業務内容や仕事の成績によっても給料の差が同期で多く出る場合があります。最近では毎年三月に業務や仕事の成績で給料の上がり下がりを決める職場も増えています。 その場合、仕事が評価されて給料が上がる同期もいますが、そうではない上司にうまく媚を...
Q

正社員の自分よりも派遣の看護師の方が給料が高い

A
最近では色々な職場で派遣の看護師さんが働いている職場も多く見かけます。その多くは時給制で長期間の契約で働いている人もいますが、単発での派遣看護師もその職場によってはいます。 その中でも長期間契約で働く看護師さんは時給が高い場合が多いです。また、クリニックよりは病棟や訪問看護師、特養で派遣で働いた方が時給が高いです。 時給が高いのでボーナスはありませんが、正社員の看護師よりも手取りの給料が高い場合があります。多い所では時給が2千円近くもらえるところもあります。 正社員の看護師は派遣の看護師よりも多忙で責任の高い仕事をさせられているのに、定時で帰る派遣の看護師よりも手取りの給料が安いの...
Q

呼び出し待機料がでない手術室の看護師

A
手術室の給料で不満なことは呼び出し待機料が発生しないことでした。当直ではなく自宅待機で緊急手術の場合は対応するのですが、その時の待機料が発生しません。 お風呂やトイレにまで携帯電話を持っていって常に連絡を待ち、家から出られずお酒も飲めないのにです。平日は勤務が終わった後から次の日の朝までです。 深夜でも呼び出されたら起きて30分以内にタクシーですぐさま病院へ向かい手術が終わるまではもちろん帰れません。忙しい時は1日に3回呼ばれることもありました。どんなに平日の夜中に呼び出しをされても次の日の勤務は変わらず通常通り朝から出勤します。 週末もまるまる待機が付くのに緊急手術が入らなければ...
Q

給料が激減した手術室の看護師の給料

A
病棟の時は夜勤もしていましたので、年齢からしたら一般職の女性よりはお給料は貰っていたと思います。 私としては「一般の人と違って学生時代めちゃくちゃ勉強したし、今も人の命預かってすごい責任の中仕事しているのだから当たり前の給料だ」と思っていました。 仕事はつらかったけど、給料で頑張れた部分はあります。 しかし、病棟から手術室へ異動になって夜勤がなくなりました。夜勤手当や夜勤の時の時間外分給料って本当に大きいんです。一気に給料が激減しました。 私は5万円くらいは下がったでしょうか。ベテランの先輩は10万近く下がったそうです。放射線業務手当がもらえるとしても、微々たるものです。毎日放射...
Q

口癖は「お金がない」で看護師を辞めればいいのに

A
そのベテラン看護師は言うのです。ため息交じりに毎日「はあ。お金がない。」と。その言葉でこっちもうんざりします。ネガティブな言葉はベテランの立場のものが大きな声で言うものではありませんね。ましてや個人的なかつ生々しいお金のことなんて。 話しかけられたこっちはお膳立てするしかなくなるし、その看護師に対して陰性感情しか持たなくなります。その看護師は管理職ではないので特別手当がつくわけではないですが、ひらの看護師の中では勤続年数が長いほうなのでしっかりもらっているはずです。 そんなに給料に不満なら違う仕事してみればいいのにと何回か思いました。看護師という職業が、いかに守られた仕事なのか知らな...
Q

人の給料を根掘り葉掘り聞く先輩看護師がうざい

A
給料日になると、自分のレターケースに給料明細が入れられるのですが、こそこそ確認するのが毎月の楽しみです。 どのくらい残業手当ついているかな?夜勤今月多かったもんな等と、いつもより少し大目の金額が振り込まれるのをひそかに期待しているのです。完全なるプライベートな情報なのにもかかわらず、「いくらもらってるの?」とずけずけと聞いて来る輩がいるのです。 まあ教えるわけないですよね。ぶしつけにそんなことを聞いてくるのはたいてい年配のベテラン看護師です。人の給料聞いて何するんでしょうね。 先輩にそんなこと聞かれたこっちは完全に気分を害されます。冗談ならまだしも本気で詰め寄られるとひきますよね。...
Q

看護師の給料に対する不満につながる問題とは何か?

A
給料の不満は、上記に挙げた内容のほかに、休みがとれないことも原因の一つでしょう。経営状態があまり良くない病院では、人材を確保するのが容易ではありません。職場に看護師が少ないことから、上司も有給を取るのに協力的ではない現状があります。 看護師が有休を希望して、消化してくれる病院が全国にどのくらいあるか・・。有休は形だけで、体調を崩したときに使うぐらいですかね。私も4日間入院しましたが、その時に有休を使ってもらいました。 また、日曜日はスタッフ数が減ります。しかし、日曜日でも相当の仕事量があるので、常に仕事は忙しいです。定時に仕事を終わらすことは困難であり、日曜日に出勤しても出勤手当はあ...
Q

看護師は給料以上に働いているのは間違いない

A
看護師の給料が少ないと、嘆く看護師さんは少なくありません。私もそう思っていますし、恐らく、お給料の額に満足している人を探す方が難しいと思います。 「本来なら自分はこれくらいもらってもいいはずだ」と正直思っているはずです。それに対して、病院側の評価が低ければ、誰でも不満を抱くことになります。仕事へのモチベーションへの影響も出てきます。 しかし、女性が就ける仕事の中で看護師の仕事はかなり給料が高めに設定されているのも事実です。例えば、一般の会社に勤務する女性社員と看護師を比較した場合、収入面では倍近く差が開く可能性もあります。しかし、仕事の苛酷さは倍程度では、すまないかもしれません。 ...
Q

看護師の給料が低いから遊ぶこともできず

A
都会で看護師としてフルに働いていた頃は、長期休暇に海外旅行に行ったり、たまにブランド品を購入したりすることも問題ないくらい給料が入っていましたが、今そんなことしたら生活ができません。 回りのスタッフに聞いてみるとやはり海外旅行に行く人はいません。せいぜいバスツアーで近隣の県に出かけたりするのが贅沢のようです。近辺におしゃれなお店もほとんどなく買い物を楽しみたくてもできません。 ここの地域の人は、パチンコか呑みか釣りぐらいしか楽しいことがないとかどうとか。。。確かに娯楽施設はほぼ皆無です。カラオケ、ボーリングが2~3施設ある程度です。 賃金が低いことで「副業」に手を出す人も多いようで...
Q

想像以上にひどかった看護師の給料の地域差

A
看護師の給料って働く病院で違うのは良くわかりますが、働く地域によってもぜんぜん違うんですよね。今住んでいる地域は都会に比べて最低賃金が約200円も低い田舎です。 全体的な賃金が低いと看護師の給料も当然低いわけで。そして周囲の大きい病院の中でも群を抜いて低いのです。どのくらい低いかと言うとその病院での勤続年数が7年で夜勤等フルで働いていても、月の手取りが20万ないのです。 周囲の病院はさすがに7年も働けば手取り20万は超えているようです。驚愕。 私自身、何故こんな賃金の低い病院で働いているかと言うと、小さい子供を育てながらはたらくが都合がいいところがあるのでここを選んだわけですが、い...
Q

看護師の仕事の責任の重さやストレスと給料は関係なし

A
どんなに大変な職場でも、家庭を犠牲にして仕事をしていたとしても給料には反映されません。昇給も少ししかありません。基本給の水準は10年以上前から変わっていない気がします。 でも、患者さんからは、お金を払っているから当たり前のように心無い言葉を言われることも最近の現場ではよく聞きます。 この仕事で患者家族からの感謝の言葉がなによりも少ない給料でも頑張ることのできる励ましなのですが、最近は病院もサービス業になってきており、患者家族も当たり前のようになってきているのです。やりがいを感じることができない、給料が少ないとこの仕事をやっている意味がなく辞めたくなってしまいます。 <h2 clas...
Q

夜勤をしなければOLと一緒

A
この仕事は夜勤をしなければOLと給料はほとんど変わらないのです。責任と重さと仕事の大変さから考えても釣り合わない給料だと思います。 また、いくらワクチンを接種していたとしても感染の危険もあり、災害時には私たちは職場から逃げ出すことはできません。そういうことから考えても同じ給料なら普通の仕事のほうがいいと思って看護師を辞める人もいます。 夜勤をしなければ一人暮らしも難しく、夜勤の回数が減ると生活が苦しくなるのが現状で、そのため夜勤をやる人は多いのです。
Q

給料の低さは看護師の士気の低下に大きな影響あり

A
ここの病院は給料の低さだけにとどまらず、看護や仕事に対するスタッフの意識もめっぽう低いです。ここは精神科の病院なんですが、本当に意識が低く困ります。看護師自体が病気についての理解がない、患者の対する理解がない。看護に対する理解がないのです。 完全に上層部の意識の低さが下々に影響しているようですが、田舎の改善はなかなか難しいです。なぜなら、働いている本人たちに問題意識がないからです。なんだか「給料相応な仕事」と言う表現がぴったりです。 看護学校なり大学なりを出て看護師になったのに、なかなか報われない気持ちになります。給料なんて、正職員で夜勤もこなす看護師より、バイトを掛け持ちしたほうが...
Q

病院が違うだけで衝撃的に下がった看護師の給料

A
給料が安いのです。看護師の給料って、地域差がかなりあり高い地域と低い地域を比較すると10万以上の差が出ます。単純計算で、年間120万は差があり、定年まで考えると相当な金額の差が出ます。 ちなみに私は給料の高い地域で働いていたんですが、嫁いだことをきっかけに給料の低い地域に変わってしまいました。もうがくぜんとしました。低いといっても数万程度の差だろうと思っていたのが甘かったです。 今までの給料より10万以上低いのです。家族もいるし共働きじゃないと生活にならないし。今までの労力とさほど変わらないのに土地が違うだけで給料がこんなに違うとは。。。 もちろん病院なので私以外にも安い給料で働い...
Q

なかなか昇級しないから、基本給が上がらない

A
一般企業で勤務している人のお給料がどのようなものか、正直な所あまり詳しく分からないです。でも、友人の話を聞いていると、1年目のころは看護師の方が手取りの給料が良いようです。そりゃ、夜勤が始まったら色々手当が付きますから当たり前ですね。 でも、長く勤務していると、企業に勤めている人の方が手取りが多くなって、いつの間にか看護師の所得を超えているみたいなんです。まぁ、これも私の友人との比較なのでバイアスがかかっているかもしれませんが。 もしかしたら、私が働いていた病院だけなのかもしれませんが、昇給がなかなかないんですよね。だから、2年目と3年目の基本給が一緒で、ほとんど給料が一緒だったりな...
Q

病院の勤務では、夜勤などの手当がなければ全然稼げない

A
看護師がお給料を沢山もらっていると思っている人も多いようですよね。でも、実際は全く違うんです。私は病院勤務の経験しかないので、今回は病院の話に限定させていただきますが、夜勤や病棟手当などの手当がなければ基本給なんて本当に少ない。 しかも、ボーナスって基本給から算出されるものだから、必然的に少なくなる。もはや、病院の陰謀としか思えません。どんなに手当が多くても、基本給が低いとやっていけません。 あんなに辛くて大変で汚くて、精神的にも身体的にもストレスがたまる仕事をしているのに、何でこんなにお給料が低いの?って思ってしまいます。 もしかしたら、病院によって多少の基本給は違うのかもしれま...
Q

福利厚生サービスまで急に削られさすがに辞めたい

A
病院業績が安定している時代に、福利厚生サービスを導入し、職員のプライベートを充実させる、ということで意気込んで始めたのはいいのですが、結局、導入後2年ほど経過したところで、業績も不振になり、採算が合わなくなったのか、ある日突然に師長さんから、来月いっぱいで福利厚生サービスがなくなりますというお達しが。 旅行でホテルを安く利用したり、映画や食事など、日常の娯楽でもちょっとしたお得感があったりと、結構、有効活用していただけに地味にショック。 しかも、この福利厚生サービス導入時に、通勤手当を微妙にカットされましたが、結局、通勤手当は戻らずカットされたまま。 病院経営ってかなり大変なんだな...
Q

業績赤字によって看護師の賞与カット、昇給なしに

A
公立病院ですら、公務員の収入カットで厳しいと言われる世の中、民間病院も当然のことながら厳しいです。 特にここ数年、厳しくなってきていて、やはり影響が大きいのが、消費税のアップ。診療材料費にコストが上乗せされてくる割に、診療報酬の方のアップは少なく、その影響をもろに受けているよう。 そのせいで、先の4月は定期昇給なし。ちなみに、その前年も昇給はなしでした。更に、今まで満額出続けていた賞与も、一律1割カットということで、非常に厳しい現実に直面しています。 これだけ業績が不安定だと、先々のこともすごく不安になるし、更に賞与のカットや昇給なんてあてにしないほうがいいのではと感じてしまいます...
Q

友達の看護師の給与明細を見て衝撃

A
きつい仕事を頑張れるのには、やはりそれなりの報酬が必要だと思います。そのため、うちの病棟は毎年退職する人が必ずいます。 そして、看護師不足は永遠に続いているのです。そして、しわよせは私たちですので・・・。もっと待遇面を見直せば、看護師も入職するはずだと思います。公立病院は難しいのでしょうか、今後も給料が下がる可能性があるようです。 民間病院の方が、手当などが多いように思います。いっそのこと、転職したいと思うこともありますが、公務員という立場に安心している部分もあり勇気が出ません。 しかし、この前、自分より10年以上キャリアがある看護師の賞与明細を見せてもらったのです。確かに自分より...
Q

サービス残業が多い職場で辞めたい

A
地方の公立病院に5年勤務しています。地域密着型で、24時間救急体制がありますので仕事は忙しいです。他科より、忙しい部署で働いているのに給料は統一されており、割に合わない気がします。 また、毎日残業があるのに、サービス残業となっていることが多く、納得できません。役職がついている看護師は、普通に残業をつけて帰ります。うちの病棟では暗黙の了解とされています。おかしくないですか? 当然、新人さんたちは何時まで残業しても手当は出ません。 給料も他医療機関より安いので、やる気もなくなります。休日も研修や勉強会などが入り、自分の時間も少ないです。中途採用で入職した看護師は、結婚前は東京の病院で働...
Q

残業手当、危険手当が当然のように出ない職場なんです

A
残業手当。これも病院や配属先の上司によってだいぶ変わってくるところだと思うんですが、今勤めている病院は残業代は一切出ません。 都会の病院に比べると残業自体がほぼないのですが、それでも時々は1~2時間の残業をするときがあるのです。しかし残業代は暗黙の了解で出ないのです。 管理職から言わせると「時間内に業務を終えないあなたたちが悪い」といったところのようです。 また、病棟や科によって危険手当が出るところがあると思います。現在働いている病棟も危険手当があってしかるべき病棟だと思うのですが、当然出ません。 「健康管理費」という名目で少し入っているのですが、高校生のお小遣い程度でしょうか?...
Q

地方の看護師は都会と比べてとにかく給料が少ない

A
看護師が、30歳過ぎても、手取り20万ないんです。これひどいですよね。看護師は給料にかなり地域格差があるのです。 地方の中でもさらに田舎になるとこの給料。かりにも国家資格を所有しているのにこの給料。ありえない。男の看護師だと結婚すら躊躇してしまう金額ですよね?! 地方の看護師の業務内容が、都会と何か違うのだろうか?都会にもある同じ系列の病院でさえ田舎になると給料がやすい。 環境的には「子育てにむいている」「こんなところで子育てしたい!」といわれるようなところですが、実際は子供を育てられるほど賃金事情はしっかりしていないのです。 よっぽど資産のある人を除いてはなかなか苦しいと言うの...
Q

看護師の給料が高いとしたら基本給ではなくて残業手当

A
もちろん十分なくらいの給料をもらう時もあります。しかし、それは基本休ではなく、残業しまくった証なのです。 まぁ、残業手当がしっかりもらえるだけでもありがたいと言われればそれまでですが、17時には終わるはずの仕事が22時くらいまでかかることなんてよくあります。 家に帰ったら寝るだけで次の日すぐ日勤です。しかも情報収集のために1時間は早く着くように行きますので、「病院に住んでる??」と思いたくなるくらいの滞在時間になっているのです。 これだと家庭崩壊まで秒読みですよね。でも看護師のほとんどは女性ですから母親なわけです。子育てもしなければいけないわけですから、給料だけが良くても残業ばかり...
Q

危険が多すぎるのに普通のOLと給料が変わらない看護師の仕事

A
看護師の給料ってとっても良いイメージがありますよね。でも周囲が思っているほど飛び抜けて高いわけではありません。それなのに仕事の量は半端じゃないんです。働いているスタッフ全員が割に合わないと思っているものなのです。 看護師は交代制の勤務で夜勤もあり、非常に体調を崩しやすいです。また、走り回ったり、思いものを運んだりもします。 危険と隣り合わせなので、患者さんに暴力を受けたり、針刺し事故を起こしたり、血液や抗がん剤や放射線の被曝を受けることもあります。 そんなに危険なのに普通のOLさんの給料と大差ないのは本当に割に合いません。もっと高い給料が欲しい。もらえないならせめて十分に休息できる...
Q

夜勤専従看護師や企業ナースなど働き方によって高収入も可能

A
夜勤は身体的精神的にも負担が強くて敬遠する人もいますし、子育て中の看護師などではなかなかできなかったりという事情から夜勤看護師不足といった問題も出てきています。 そうしたことから病院、老健では夜勤専従看護師を雇っているところが多いです。夜勤しか働かないため夜勤手当が多く加算され高収入であることが多いです。同じ病院でも多いと4~5万ほど交代制の看護師よりも収入が高かったりします。 他には特殊な働き方になりますが企業の検診や医務室での看護師業務や治験コーディネーターといったものもあります。これらは企業によって収入に差が出てきますが、大企業や経営状態が良い企業だと病院求人よりも遥かに上回っ...
Q

科目別で高収入な看護師求人は透析、美容外科、精神科

A
様々な看護師求人の中でも科目別に見ていくと特に高収入な傾向にあるのが透析看護師。 透析専門のクリニックであったりするとクリニックの水準は看護師の様々な職種の中でも低めなので遥かに高めですし、透析の場合は夜勤がないので夜勤をしたくないけど高収入な求人を探している人には向いていると思います。 仕事内容としても血管留置や透析の機械操作やバイタルチェックといったルーティンワークが多いし患者さんも同じような方が何度も来る傾向にあるので慣れてしまえばかなり働きやすい環境といえます。 同じように夜勤がなくて高収入な条件でいうと美容外科もおすすめです。美容外科の場合は保険外診療を行っているので特殊...
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