看護師辞めたい
Nurse

いきなり新人看護師の研修の担当者にされ次々注文が入りイライラ

Q

急に担当者にされたのに看護部長からはあれこれ注文ばかり

A
研修プログラムの立案をしているのは、研修責任者である看護師長なのですが、研修に関していろいろと注文をつけてくるのは、看護部長。 自分のいいように動かしたくてしょうがない、自分は作らないけど、自分の納得した資料を作らせたいと思っている看護部長は、2週間しか時間がないのに、あれこれと内容に注文してきます。 例年行われている研修と同じ研修だったので、例年の資料を参考にすればいいと師長からは言われたのに、部長からはそれではダメだと言われ、上司の言っていることにも統一性がなく、時間がないのに、余計、大変な事態に。出来上がってからも、ネチネチと文句いわれる始末。 そんなにいろいろ文句つけたいのなら、自分が全部やればいいのにって感じで、もうキレそうになりました。 どうやら、元をたどれば、担当者にするよう言ったのも、看護部長の思いつきだったよう。 自分が直前に研修担当者にさせといて、それはないだろって感じで、かなりムカつきました。もう、早く教育委員を辞めたくてしょうがないです。研修なんて担当になっても、別に給料上がるわけじゃないし、誰からも労われるわけも、感謝されるわけもなく、面倒くさいだけ。
Q

2週間前に急に研修の担当者を言い渡される。準備が全然できない

A
現在、教育委員をやっていますが、教育委員の嫌なところの一つに研修の担当をしなければいけないことがあります。 資料の準備はもちろん、発表のシミュレーションもしなくてはいけないし、出欠のチェック、研修終了後は、研修報告書の作成と、1つの研修を担当するだけで、かなり仕事があります。 研修の担当者を言い渡されるだけでも、かなりテンションが下がるのですが、もっとつらかった、イライラしたのが、2週間前に急に言われたこと。 ずっと担当者が決まっていなくて、どうしようねと上司が言っていた矢先、まさか自分に話がくるとは思っていなかったので、めちゃくちゃ焦りました。 通常、1~2か月前には少なくとも言い渡されるので、ゆっくり準備できるのですが、この時ばかりはさすがに、厳しかった。 急でごめんねと何度も謝られたけど、謝るくらいなら、手伝ってくれって感じで、結局は他人事。普段の仕事をしながら、空いた時間やサービス残業、持ち帰り仕事でこなして、不満感がハンパなかったです。