看護師辞めたい
Nurse

向上心がなく全く勉強しないベテラン看護師のせいで教育が全く進まない

Q

向上心がない看護師の前では業務改善も意味なし

A
地方の病院だからなのか、とにかく全体的に向上心がないのです。内容の乏しい看護になっており、そしてそれに誰も違和感がないのか何も言わないまま。残業はほぼないに等しいが患者さんのケアもそこそこといった様子。 「もっと良くしよう」や日ごろの疑問や不具合を改善しようと言う意識が乏しいところがあります。管理職もあまり看護に熱心な人はおらず「そこそこ」にといった感じです。 新しく配属された人が業務改善しようと提案したり指摘したりすると、激しく非難されたり不遇な扱いを受けたりすることもあるのです。おかしいですよね。 改善しようとしても受け入れてもらえない理由が「前からやっていることだから」「決まりだから」と取り合ってもらえないのです。 そんなことを理由に片付けていてはいつまでたっても良くなるはずがないのです。昔からいる看護師はとても変化に弱く、なれない人に今まで自分たちがやってきたことを指摘されると対処できないようです。
Q

勉強をしない看護師ばかりで教育が全く進まない

A
はれて看護師になった時、これから業務を覚え勉強し、立派な看護師へと成長していく。誰しも最初はそんなことを抱いて現場に立っていたかと思います。 しかしいつしか「ベテラン」と言う領域に達してしまうと勉強をしなくなるのです。自分が働いている病院は本当に勉強している人が極々わずかな人だけで、配属先の疾患の病気自体も十分に理解しようとしていません。 勉強会もぜんぜん取り組んでいません。そんな病院だから看護学生からも人気はなく、「新人」が入ってきません。何年かに一度新人が入ってきても十分に指導ができません。 社会人として初めての就職の子にすら指導・教育が行き届きません。結果、世代交代ができません。医療の世界なんて日進月歩なんだから「全て勉強しきる」と言うことはありえません。ベテランたちのこういうところに人任せ、責任感のなさ、向上心のなさを垣間見ます。