看護師辞めたい
Nurse

地方の看護師は30すぎでも月給20万ちょっとの状況をどうにかしたい

Q

残業手当、危険手当が当然のように出ない職場なんです

A
残業手当。これも病院や配属先の上司によってだいぶ変わってくるところだと思うんですが、今勤めている病院は残業代は一切出ません。 都会の病院に比べると残業自体がほぼないのですが、それでも時々は1~2時間の残業をするときがあるのです。しかし残業代は暗黙の了解で出ないのです。 管理職から言わせると「時間内に業務を終えないあなたたちが悪い」といったところのようです。 また、病棟や科によって危険手当が出るところがあると思います。現在働いている病棟も危険手当があってしかるべき病棟だと思うのですが、当然出ません。 「健康管理費」という名目で少し入っているのですが、高校生のお小遣い程度でしょうか?「病院が職員を管理している」と言う意識があまり伝わってこないような金額です。 労働力に見合った給料を提供されている気がしないので仕事のモチベーションも下がってしまいます。 ボーナスの時期なんてよその病院や同世代の看護師のボーナスと比較し愕然としているのは言うまでもありません。地域差が出ないように「国家資格保有者の最低賃金」とかできると良いですけどね。
Q

地方の看護師は都会と比べてとにかく給料が少ない

A
看護師が、30歳過ぎても、手取り20万ないんです。これひどいですよね。看護師は給料にかなり地域格差があるのです。 地方の中でもさらに田舎になるとこの給料。かりにも国家資格を所有しているのにこの給料。ありえない。男の看護師だと結婚すら躊躇してしまう金額ですよね?! 地方の看護師の業務内容が、都会と何か違うのだろうか?都会にもある同じ系列の病院でさえ田舎になると給料がやすい。 環境的には「子育てにむいている」「こんなところで子育てしたい!」といわれるようなところですが、実際は子供を育てられるほど賃金事情はしっかりしていないのです。 よっぽど資産のある人を除いてはなかなか苦しいと言うのが現状かと。独身時代、都会で30万前後の給料を一人で使っていた頃を思うと今が貧相でたまりません。