看護師辞めたい
Nurse

なぜか私だけ毎日看護度の高い部屋ばっかり担当になってもう辞めたい

Q

他の看護師の方が明らかに業務が楽で辞めたい感じる

A
そういう業務分担制をとっているのだから仕方ないといえばそれまでなのですが、ちょっと不公平じゃないですか?チームリーダーたちは「自分のチームの患者さんをよく知るためにそのような分担にしている」と言うのですが、やっぱり納得いかないです。 オムツ交換や点滴・感染隔離対応の患者さんがいっぺんに集まってしまい、更に処置も多いときたらキレそうになりますよ。 一方で軽いチームは悠々自適に記録を書いている・・・ちょっとは手伝ってくれてもいいですよね?でもやっぱり腹立たしいから手伝わないでほしい、そんな静かな怒りを秘めながら日々働いています。 慢性期病棟で長期入院の患者さんが多いので、総入れ替えが無い限りこの負担の多いチームからは逃れられそうにもありません。上司がチーム入れ替えを号令するか、私が辞めるかどっちが先でしょうか。
Q

私ばかり重傷の患者さんの担当をあてる上司にイライラ

A
私の職場ではチームナーシングを採用しているのですが、担当する患者さんの看護度や重症度、ケアの多い少ないがチームによってばらつきがあるんです。 上司によれば、入退院のタイミングのせいもあって、なかなかバランスよく配置することは難しいようですが。 運悪く私のチームは重症とケアの多い患者さんが固まって配置されてしまいまして、毎日走り回っています。チームナーシングなので、出勤するときは大体自分のチームを受け持ちます。ちなみにスタッフがかぶってしまう場合は他の空いているチームやポジションを受け持ちます。 例えば3日勤の場合は3日連続そのチームを受け持たなくてはいけなくて、流石に疲れてしまいますね。 業務量が多くて、朝から計画的に動いていかないと退勤時間までかかってしまい、記録を書く時間がなくなってしまいます。更に、一日が終わっても「どうせまた明日もここ担当だし」と気が滅入ってしまいます。 気のせいか申し送りもちょっと手抜きしてしまいます、どうせ翌日も自分がその申し送りを引き継ぐのだし。あまり重くないチーム担当が羨ましいです。