看護師辞めたい
Nurse

子育てしながら正社員看護師として働く場合子守要員を確保できないならやらないほうがいい

Q

毎日の2,3時間しか寝れず子育てしながらの常勤はきつい

A
回りからのブーイングはひどく心身ともにぼろぼろでした。しかし娘は3日で退院できましたがすぐに子供を保育園に預けて出勤するわけには行かず、困り果てた結果、初めて旦那にお願いしたのです。昼間、私が出勤する間だけ子供を見てほしいと。旦那が何とか職場に都合をつけ一週間子供を見てくれることになったのです。 しかし、夜中の3時に帰宅する旦那。お客さんとのみに出かけたりすると日が昇って帰宅することも少なくなく、それでも私は8時には出勤していたので旦那の寝る時間はありません。 昼間は娘がいるので休む暇もありません。旦那が娘を見ていてくれた一週間、毎日の睡眠時間は2~3時間です。それを自分の職場の人間に話すと「なんで?」と言うのです。看護師の世間知らずさのはなはだしさにイライラを隠せません。 世の中労基法の守られてる仕事のほうが少ないのです。看護師がいかに守られた温い環境なのかまったくわかっていないベテラン看護師たちに怒りすら覚えました。当時の師長は「旦那さんにも協力してもらわないとね」と笑顔で言うのです。 まったく怖い上司です。
Q

働きながら子育てと看護師の仕事を両立する難しさ

A
私は共働きなのですが、当時、旦那が飲食店で働いており昼前から夜中の3時頃まで仕事の毎日でした。ひどいときは夜中の3時に帰宅したら朝の7時には出勤なんて日もあるくらい。。。 そんな旦那ですから家のことをお願いしたりましてや子供が体調不良の時に子守するなんてとてもじゃないけどできません。お互いの両親も離れており、車や電車でちょっと行けば会えるようなところではありませんでした。 病時保育に預けても、実際は遅刻・早退をしなくてはならず実質働いている時間は5時間程度。何をしても病院から「何とかならないの」と詰め寄られるばかり。何とかなるなら何とかしてるよといいたいですが。 あるとき、1歳だった娘がRSウイルスに感染し、熱も下がらず、結局私が仕事を1週間休むことになりました。しかも最後の3日は入院治療で、ずっと付き添いを必要としていたのです。