看護師辞めたい
Nurse

手当も少なく急変が起きると日勤よりも少ない人数で対応するため忙しい看護師の夜勤

Q

夜勤手当が少なければ他のOLと給料は全く変わらない

A
他の病院では、夜勤手当が沢山もらえる場所もあるんだと思います。でも、私の病院では夜勤手当が少なかったんです。病棟に入院している患者さんが少なかったり、落ち着いていたりするのであれば、その手当でも問題ありません。 でも、患者さんの誰かが急変したり不穏になったり、ナースコールが頻回だったりして忙しかったりするんです。落ち着いている夜勤なんて滅多にありません。 忙しいし、不規則だし、身体にも心にもストレスが貯まりやすい仕事なのに、もう少し手当を上げるべきだと思います。 よく、「看護師ってお給料良いんでしょ?」と友人から言われるけれど、手当でどうにかなっているようなものなんです。手当がなければ普通の人よりもおそらくお給料は低いですし、生活できません。 だから、たまに病棟の患者さんが少なくなって、急に夜勤がお休みになったりします。家をでる頃になると、「休んで良いわよ」って電話が来るんですが、そこで休んでしまうと手当が入らない。 急に休んだところで、暇をもてあましてしまうくらいなら働きたいのですが、勝手に休みを決められてしまうので本当に迷惑です。
Q

忙しいと全く休憩できない看護師の夜勤

A
日勤での勤務もそうなのですが、夜勤も決められた人数で今入院している患者さんの看護を行っていかなければならないんですよね。 日勤だったらある程度の人数が居るから、何かおきたときにでもカバーができるんです。でも、夜勤になると看護師の人数が少ない。しかも、どういう訳か夜勤の方が緊急入室の患者さんが多かったり、急変する患者さんが多いような気がします。 さっきも言いましたが、夜勤は看護師の人数が少ないです。1病棟3人とかそれくらいで。そんな中で、入室がどんどん来ると、休憩を取る時間が全くなくなってしまうんです。 しょうがないのは分かるんですけど、夕食をとる時間がなかったり仮眠の時間がなかったりなんて良くあります。 医師も、入室させるのは良いけど、「この患者さん、うちに来るべき状態じゃないよね?」なんていうのもたまにあります。もう少し考えてくれたらいいのに・・・